“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
确定先全面、后个体户，先副书记、后支国家部委员、再共青团员干部的次序，别共青团员干部也多地作过讲话稿，为例子谈过低，提可以定安全措施，自身公开批判、其他人公开批判，现场图紧张感强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请许多人对于我强调取之不尽看法和建意。”到李怀生讲演稿，他失言不讳、各项为例表示自己本身出现的缺陷。“我对怀生人，提3点觉得，一是，在监督机制实行上还不是很从紧，好多情况下有着随着性；2、，新冠肺炎传染病防治透露得多，但在阻止本程序多媒体时症状慢！”支国家部委员张常峰神情严谨，营业见山，一点都不流情面。王彦森紧随随后，“想让怀生人在设置团队起草、拟定文件名基本原则出辅导觉得，以防回程修正。”同一老党员也逐个讲话，主要给出“二线工人文化层次性生活不是很雄厚”“发生变化专业技能大奖赛内容催进青年团优秀人才教育培养”“多到基层医院调研会党组织建设运行”“充分发挥好处辅导团队人士上升写作文层次”等觉得觉得。而李怀生也经常“沙沙作响”地在本子h上认真细致统计着许多人说的任一句话，还时不时咧嘴表达一定会。“恳切多谢各位老板人是我掏胸口子，显示我的大问题和不佳，提出者这麼多无价之宝的具体意见和建立，我完全谦虚容忍，并在在将来改进建议，请朋友们执法监督我!”每名共产党员讲稿结束了之后，李怀生面带一丝丝负罪感、语调极其气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局组织开展日常生活会，公司机关事业单位党总支组织部长廉夕分钟报考，扩大电视电话会议后制作了点评怎么写，他相信，支部每名共产共产党员干部自我发展指责敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向体系，指责个别人坦然相聚、打针见血，打动了价值取向体系、触碰了灵魂英文，红脸出虚汗的效果好显然。融入扩大电视电话会议前提，廉夕必须几点必须，更是落实一些问题自查，立行立改，确保安全针对性。二需要以旨在扩大电视电话会议为机会，在将会的任务中努力奋斗激发支部战役城堡功用和共产共产党员干部榜样率先垂范功用。三是每名共产共产党员干部要融入大伙必须的征求意见和意见与建议，对用户表态发言材质做出归整，由支部加强psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）